西安石油大學(xué)人事管理信息化系統(tǒng)提升項(xiàng)目單一來(lái)源意見(jiàn)公示
一、采購(gòu)項(xiàng)目名稱：人事管理信息化系統(tǒng)提升項(xiàng)目
二、項(xiàng)目預(yù)算：19.9萬(wàn)元
三、擬采用的采購(gòu)方式：?jiǎn)我粊?lái)源
四、申請(qǐng)理由
1、項(xiàng)目：我校于2015年啟動(dòng)人事管理系統(tǒng)建設(shè)，并于2020年進(jìn)行系統(tǒng)功能拓展，實(shí)現(xiàn)了組織人事、招聘管理、考勤上報(bào)、薪酬保險(xiǎn)、教職工開(kāi)學(xué)報(bào)到及信息采集等業(yè)務(wù)管理，在輔助人事工作開(kāi)展方面，發(fā)揮了顯著作用，同時(shí)也為數(shù)字化校園平臺(tái)提供了準(zhǔn)確唯一的組織信息和人事信息。隨著上級(jí)部門政策和人事業(yè)務(wù)的調(diào)整以及大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)創(chuàng)新，迫切需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化，將現(xiàn)有的系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)全面升級(jí)，滿足業(yè)務(wù)管理、性能優(yōu)化、信創(chuàng)國(guó)產(chǎn)化等方面要求;對(duì)歷史數(shù)據(jù)清洗治理，便于數(shù)據(jù)高效匯總，支撐管理決策;并且將關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程優(yōu)化再造，滿足人事業(yè)務(wù)的線上監(jiān)督管控與業(yè)務(wù)協(xié)同:推動(dòng)人事業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化升級(jí)，更好地實(shí)現(xiàn)管理變革、業(yè)務(wù)賦能以及價(jià)值提升，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
2、闡述理由及原因：我校現(xiàn)使用的系統(tǒng)是合肥普聯(lián)朗霧軟件有限公司(下稱“普聯(lián)朗霽”)在《普聯(lián)朗霽人力資源管理系統(tǒng)V10.0》標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上定制化開(kāi)發(fā)的，本次擬將升級(jí)到全新一代產(chǎn)品《普聯(lián)WebHrN2人力資源管理系統(tǒng)V6.0》，升級(jí)的內(nèi)容包括平臺(tái)架構(gòu)升級(jí)、功能優(yōu)化、數(shù)據(jù)治理以及業(yè)務(wù)流程梳理再造，客觀上必須使用普聯(lián)朗霽公司專有技術(shù)和專利，因獨(dú)占性的專利及技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致其他供應(yīng)商無(wú)法提供升級(jí)的產(chǎn)品及技術(shù);并且普聯(lián)朗霽對(duì)我校人事業(yè)務(wù)、管理現(xiàn)狀、系統(tǒng)架構(gòu)等內(nèi)容了解更為透徹，可有效提高項(xiàng)目建設(shè)效率、降低風(fēng)險(xiǎn)和管理成本綜合考慮，為保證人力資源管理系統(tǒng)的延續(xù)性和兼容性，確保原有系統(tǒng)平滑切換到全新一代系統(tǒng)平臺(tái)，保證現(xiàn)有系統(tǒng)和新增升級(jí)后的系統(tǒng)能兼容和正常使用。
3、論證小組意見(jiàn)：人事處就該項(xiàng)目單一來(lái)源理由進(jìn)行論證，認(rèn)為該項(xiàng)目滿足《政府采購(gòu)法》第三十一條第一款，單一來(lái)源采購(gòu)的條件，同意進(jìn)行單一來(lái)源采購(gòu)。
4、單一來(lái)源采購(gòu)?fù)扑]供應(yīng)商:合肥普聯(lián)朗霧軟件有限公司。
五、公示時(shí)間
2025年4月17日至2025年4月21日。公示期間，如對(duì)論證意見(jiàn)有異議，自本公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)將書(shū)面意見(jiàn)（包括異議事項(xiàng)，聯(lián)系人姓名，聯(lián)系方式等）反饋至人事處。
六、聯(lián)系方式
人事處受理電話：029-88382283
采招處聯(lián)系電話：029-88382832
監(jiān)督電話：029-88382230
西安石油大學(xué)人事處
2025年4月17日
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